Det er ikke nødvendigvis et problem, mener forlagssjef Ragnfrid Trohaug i Cappelen Damm Barn og ungdom, en redaksjon der det bare jobber kvinner.

Trohaug mener det først og fremst er utgivelseslisten til forlaget som må vise til mangfold og representativitet, ikke de ansatte.

– Kjønn på de ansatte i min redaksjon er først interessant hvis vi ser at det speiler seg i utgivelseslisten, sier hun til Klassekampen.

– Bøkene vi gir ut, er svært varierte. Vi har mange bøker for typiske guttelesere, og vi er opptatt av mangfold og representasjon både når det gjelder kjønn, etnisitet, legning og sosioøkonomisk bakgrunn, fremholder Trohaug.

Hun peker på at redaksjonen også har en egen mangfoldsansvarlig som er koblet på hvert eneste prosjekt. Samtidig ønsker hun seg flere mannlige søkere.

– Når vi har utlyst stillinger de siste årene, har det knapt vært mannlige søkere, sier Trohaug.