mandag, 17 mars 2025 09:22

Regjeringen lanserer digitaliseringstiltak for fastlegeordningen – vil det løse problemene?

Skrevet av
Ranger denne artikkelen
(0 Stemmer)
Regjeringen lanserer digitaliseringstiltak for fastlegeordningen – vil det løse problemene? Illustrasjonsfoto: Pixabay

Regjeringen har i dag presentert tre nye grep for å modernisere og forbedre allmennlegetjenesten. Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) mener tiltakene vil gi innbyggerne et mer fleksibelt og tilgjengelig tilbud. Men vil disse endringene virkelig løse de underliggende problemene i fastlegeordningen?

De foreslåtte endringene innebærer:

  • Plikt for fastleger til å tilby digitale konsultasjoner: Fastleger skal tilby konsultasjoner via video, tekst og telefon for henvendelser som egner seg for det.
  • Plikt til å tilby timebestilling via helsenorge.no: Innbyggere skal kunne bestille time hos sin fastlege gjennom den nasjonale helseportalen.
  • Prøveordning med digital allmennlegetjeneste: Dersom man ikke får time hos fastlegen, skal man kunne velge en digital konsultasjon hos en annen lege som kommunen har avtale med.

Et skritt i riktig retning, men er det nok?

Det er positivt at regjeringen anerkjenner behovet for modernisering og økt tilgjengelighet i fastlegeordningen. Digitale konsultasjoner kan utvilsomt spare pasienter for tid og reise, og en felles timebestillingsløsning er et logisk og brukervennlig tiltak.

Spørsmålet er imidlertid om disse grepene adresserer de grunnleggende utfordringene fastlegeordningen står overfor. Mange fastleger sliter allerede med stor arbeidsbelastning og lange dager. En plikt til å tilby digitale konsultasjoner kan potensielt øke denne belastningen, spesielt hvis det ikke følger med tilstrekkelige ressurser og kompensasjon.

Fare for fragmentering?

Prøveordningen med digital allmennlegetjeneste kan også reise spørsmål om kontinuitet og kvalitet i behandlingen. Fastlegen er ment å være pasientens primære kontaktpunkt i helsevesenet, og en fragmentering av tjenesten kan svekke dette viktige forholdet. Det er også viktig å sikre at digitale konsultasjoner hos andre leger er likeverdige med fysiske konsultasjoner hos fastlegen.

Krever mer enn digitalisering

Selv om digitalisering kan bidra til å effektivisere og forbedre tilgjengeligheten, er det viktig å huske at det ikke er en mirakelkur for alle problemer. Fastlegeordningen trenger også tiltak som reduserer arbeidsbelastningen, rekrutterer og beholder fastleger, og sikrer tilstrekkelig finansiering.

Regjeringens initiativ er et steg i riktig retning, men det er avgjørende at disse tiltakene følges opp med en helhetlig strategi for å styrke fastlegeordningen på lang sikt. Det blir spennende å se resultatene av prøveordningen og høringsrunden for de foreslåtte regelverksendringene.

Frank Tverran

Ansvarlig redaktør og skribent

Andre saker å lese

Nytt restaurant- og kaféselskap etablert i Hønefoss

17-10-2026 Blålys brann politi ulykker Frank Tverran - avatar Frank Tverran

B Lounge AS er registrert som nytt aksjeselskap med forretningsadresse i Storgata 1 i Hønefoss.

Les mer i RingeriksAvisa

Eiendom solgt for 6,8 millioner kroner

17-10-2026 Eiendomsoverdragelser Frank Tverran - avatar Frank Tverran

Eiendom solgt for 6,8 millioner kroner

En eiendom med gårdsnummer 318 og bruksnummer 537 er solgt for 6,8 millioner kroner, det høyeste oppgitte beløpet i ukens oversikt. Vesternbakken 22 er solgt for 5,9 millioner kroner, mens...

Les mer i RingeriksAvisa

180 husstander på Sollihøgda får midlertidig bompengefritak

16-10-2026 Nyheter Frank Tverran - avatar Frank Tverran

180 husstander på Sollihøgda får midlertidig bompengefritak

Samferdselsdepartementet har godkjent en prøveordning som gir rundt 180 husstander på Sollihøgda mulighet til å slippe bompenger på sideveiene langs E16 mellom Bjørum og Skaret. Ordningen trer i kraft fredag...

Les mer i RingeriksAvisa

Medarbeidersamtaler som faktisk betyr noe

16-10-2026 Arbeidsliv Kirsten Strand Korgerud - avatar Kirsten Strand Korgerud

Medarbeidersamtaler som faktisk betyr noe

- Hvordan kan vi gjøre medarbeidersamtaler til mer enn en årlig rutine? Nøkkelen er å skape en åpen dialog som gir rom for utvikling, motivasjon og konkrete resultater – både...

Les mer i RingeriksAvisa